電訊報(bào)：如果曼城上訴失敗，可能會(huì)將案件訴諸英國(guó)高等法院
10月8日訊 據(jù)《每日電訊報(bào)》報(bào)道，曼城俱樂(lè)部員工只有短短幾天時(shí)間來(lái)消化有罪判決。然而，似乎沒有什么能夠讓他們對(duì)委員會(huì)裁決書那嚴(yán)厲尖刻的語(yǔ)氣和內(nèi)容做好充分的思想準(zhǔn)備。
“最讓我震驚的，是委員會(huì)用來(lái)描述俱樂(lè)部行為的措辭，”一位曼城員工本周接受《電訊報(bào)體育頻道》采訪時(shí)表示。“我們等了很長(zhǎng)時(shí)間，想看看這些英超指控會(huì)得出什么結(jié)果，各種各樣的想法也在腦海中閃過(guò)。但我完全沒有料到會(huì)是這樣。委員會(huì)措辭的嚴(yán)厲程度至今仍讓我感到有些震驚。我想，這正是我所擔(dān)憂的地方?！?/span>
在其長(zhǎng)達(dá)40頁(yè)的“核心裁決”中，獨(dú)立委員會(huì)在詳述曼城違規(guī)規(guī)模時(shí)毫不留情。在形容曼城通過(guò)所謂的“偽裝資助計(jì)劃”達(dá)成的安排時(shí)，“騙局”一詞的使用頻率甚至不少于八次——其中包括利用8.3億英鎊的老板私人資金來(lái)暗中資助贊助協(xié)議。然而，即便這個(gè)詞被反復(fù)使用，也遠(yuǎn)不如委員會(huì)對(duì)曼城“解釋”的全面駁斥來(lái)得震撼。
委員會(huì)特意用貶義的引號(hào)高亮了曼城的這一“解釋”，將其定性為俱樂(lè)部“在事后精心捏造，旨在掩蓋偽裝資助計(jì)劃真相”的謊言。相比普通員工，曼城高層消化這一有罪判決的時(shí)間要長(zhǎng)得多——有報(bào)道稱，他們?cè)缭诮衲?/span>7月就已獲悉此事——但即便如此，他們似乎也對(duì)報(bào)告中所使用的惡毒措辭感到措手不及。
消息人士透露，上周在哥本哈根舉行的歐洲俱樂(lè)部協(xié)會(huì)第33屆全體大會(huì)——這場(chǎng)匯聚了歐洲足壇頂級(jí)決策者的饕餮峰會(huì)上，當(dāng)這一重磅炸彈消息爆出時(shí)，曼城首席執(zhí)行官費(fèi)蘭·索里亞諾表現(xiàn)得“好斗但感到尷尬”。
在接下來(lái)的上訴聽證會(huì)上，曼城的律師團(tuán)隊(duì)甚至可能會(huì)對(duì)委員會(huì)將俱樂(lè)部交易定性為“騙局”的說(shuō)法提出挑戰(zhàn)。俱樂(lè)部堅(jiān)信自己是清白的，并堅(jiān)持重申他們擁有“足以支撐其立場(chǎng)的、全面且不容反駁的證據(jù)”。
不過(guò)在此之前，曼城的工作人員——以及整個(gè)城市足球集團(tuán)的員工——都不得不面對(duì)這場(chǎng)席卷足壇最大丑聞之一所引發(fā)的喧囂、憤怒和余波。潛在的處罰從英格蘭足總開除出英超、降級(jí)，到嚴(yán)厲的扣分和罰款不等，其中任何一項(xiàng)都可能對(duì)俱樂(lè)部的收入來(lái)源和員工飯碗造成毀滅性的打擊。
《每日電訊報(bào)》近日與曼城的基層員工進(jìn)行了交流，試圖探究俱樂(lè)部?jī)?nèi)部的士氣與情緒。浮現(xiàn)出的主旋律主要是不安、焦慮，以及對(duì)這一裁決可能對(duì)工作和俱樂(lè)部未來(lái)意味著什么的緊張感?！拔姨焐皇莻€(gè)愛發(fā)愁的人，但這件事無(wú)法忽視，”一位員工說(shuō)道，“我們所有人都在討論。你很難不去看、不去聽那些議論和報(bào)道?！?/span>
受訪者均不愿具名，主要是擔(dān)心遭到報(bào)復(fù)，更何況調(diào)查程序仍在進(jìn)行中，他們也被叮囑過(guò)不得接受媒體采訪。多位被接觸到的人士甚至拒絕發(fā)表任何言論。不少人對(duì)現(xiàn)狀表達(dá)了擔(dān)憂，但在所有上訴途徑用盡、具體處罰結(jié)果水落石出之前，他們傾向于只在家人和密友的小圈子里討論此事。
不過(guò)，大家對(duì)委員會(huì)裁決結(jié)果感到的震驚同樣無(wú)可回避。“老實(shí)說(shuō)，我從沒料到會(huì)是這樣，”一位員工在談到這一判決時(shí)坦言。在委員會(huì)報(bào)告出爐后發(fā)布的一段面向員工的視頻中，索里亞諾表示他理解“這可能會(huì)帶來(lái)一些干擾”，但他敦促員工“一如既往地專注于我們的業(yè)務(wù)，照顧好我們龐大的‘曼城大家庭’”。
根據(jù)截至2025年6月30日的最新財(cái)報(bào)，CFG旗下12家俱樂(lè)部共雇用了2,647名員工（包括球員），薪資總額達(dá)6.3億英鎊。其中共有670名員工直接效力于曼城，包括252名足球部門人員以及418名商務(wù)和行政人員。
正如足球俱樂(lè)部從業(yè)人員經(jīng)常會(huì)說(shuō)的那樣，效力俱樂(lè)部并不等同于在一般企業(yè)工作。許多曼城員工同時(shí)也是俱樂(lè)部的球迷，因此這里既有職業(yè)投資，也有個(gè)人情感上的歸屬。自2008年阿布扎比財(cái)團(tuán)收購(gòu)以來(lái)，曼城這家俱樂(lè)部已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，許多員工多年來(lái)一直是這一歷程的親歷者，在此期間，他們對(duì)俱樂(lè)部所有權(quán)的信任和忠誠(chéng)度也日益加深。
許多員工并沒有忘記俱樂(lè)部在艱難時(shí)刻給予的支持。新冠疫情期間，曼城是第一家宣布不讓任何非競(jìng)技場(chǎng)員工進(jìn)入停薪留職狀態(tài)的英超俱樂(lè)部。前曼城主帥瓜迪奧拉在上賽季末被問(wèn)及為何對(duì)這家俱樂(lè)部抱有如此深厚的情感時(shí)，曾特意提及過(guò)這一點(diǎn)。批評(píng)人士可能會(huì)反駁稱，如果不是因?yàn)榫銟?lè)部如委員會(huì)所裁定那樣在偽裝收入，這一切根本不可能實(shí)現(xiàn)。
《每日電訊報(bào)》采訪的多位人士都提到了他們對(duì)曼城廣受歡迎且極具個(gè)人魅力的主席卡爾杜恩·穆巴拉克充滿信心。在委員會(huì)報(bào)告公布前夕，他曾在致球迷的公開信中重申，證明俱樂(lè)部清白的“信心和意圖與這一切開始時(shí)一樣堅(jiān)強(qiáng)”。
有些人回憶起2020年2月歐足聯(lián)禁止曼城參加歐冠兩年時(shí)，外界曾倉(cāng)促做出負(fù)面評(píng)判，但僅僅五個(gè)月后，該禁令就被國(guó)際體育仲裁法庭（CAS）推翻了。
“我記得當(dāng)時(shí)也有很多流言蜚語(yǔ)，但俱樂(lè)部最終被證明是清白的，正如它一直所說(shuō)的那樣，所以你能理解為什么我寧愿等待整個(gè)流程完全走完，”一位員工表示，“我當(dāng)然很擔(dān)憂——如果不擔(dān)憂那才叫奇怪——但我當(dāng)時(shí)相信主席說(shuō)的話，現(xiàn)在我依然相信他?！?/span>
另一些人則顯得更加憂心忡忡?！拔抑谰銟?lè)部是怎么說(shuō)的，但在看了報(bào)告的內(nèi)容之后，你告訴我怎么能不感到有點(diǎn)擔(dān)心呢？”其中一人說(shuō)道。如果曼城上訴失敗，俱樂(lè)部甚至可能會(huì)將案件訴諸英國(guó)高等法院。“我認(rèn)為這件事還會(huì)持續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間，”另一位員工說(shuō)道。
據(jù)悉，馬雷斯卡及其麾下的曼城將士們正嚴(yán)陣以待，準(zhǔn)備在周日英超回歸、客場(chǎng)對(duì)陣?yán)锲謺r(shí)，在安菲爾德球場(chǎng)迎接一場(chǎng)極端敵對(duì)的洗禮?！睹咳针娪崍?bào)》采訪的員工表示，他們很擔(dān)心比賽日對(duì)手球迷的極端反應(yīng)。
在經(jīng)歷漫長(zhǎng)的國(guó)際比賽日后，馬雷斯卡預(yù)計(jì)將于周四恢復(fù)訓(xùn)練時(shí)向球員們發(fā)表講話，正面回應(yīng)這起有罪判決。在馬雷斯卡手下可用的一線隊(duì)球員中，近80%是在英超首次指控曼城違反100多項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)則之后才加盟的。
盡管這套非門將陣容的平均年齡在24到25歲之間，許多人也習(xí)慣了應(yīng)對(duì)高壓局面，但在未來(lái)幾周甚至幾個(gè)月里等待他們的環(huán)境，可能會(huì)是極端嚴(yán)峻的考驗(yàn)。俱樂(lè)部高層或許正在向球員和員工灌輸“一切照舊”的口號(hào)，但對(duì)于一家在過(guò)去十年中已經(jīng)歷過(guò)數(shù)次狂風(fēng)巨浪的俱樂(lè)部而言，這也是前所未有的艱難時(shí)刻。
