足球報：米利西奇贊同長期集訓(xùn)薪水不高，曼城技術(shù)總監(jiān)選帥分最高
10月23日訊 中國足協(xié)官方發(fā)布公告，米利西奇不再擔(dān)任中國國家女子足球隊主教練。據(jù)《足球報》報道，米利西奇當(dāng)初勝出有“內(nèi)情”。
2024年5月11日，足協(xié)官宣，澳大利亞人米利西奇接替水慶霞，出任中國女足主帥，這位曾師從波斯特科格魯?shù)目肆_地亞裔教練，之前帶過16場女足比賽，當(dāng)過澳大利亞女足臨時主帥，強調(diào)高位逼搶和全場緊逼，對球員身體和體能的要求較高。當(dāng)然，他能勝出，除了贊同中國女足的長期集訓(xùn)方式，認(rèn)為“有利于戰(zhàn)術(shù)的打磨和球員間默契的磨合”外，還在于他的薪水要求不高。
事實上，當(dāng)初40多人報名，9人獲得面試資格，最終3人名單，評分最高的是曼城女足的丹麥籍技術(shù)總監(jiān)尼爾森，但最終，米利西奇勝出。
米利西奇之前，中國女足有過很多外教，但無一“成功”，最被球員接受的是瑞典人多曼斯基，她的助教皮婭后來帶領(lǐng)美國隊拿了兩枚奧運會金牌。此后數(shù)年，中國女足陷入外教不行換土帥，土帥不行換外教的循環(huán)。
米利西奇在中國女足，以熱身賽戰(zhàn)平澳大利亞起步，以亞運會季軍戰(zhàn)不敵韓國收尾，官方數(shù)據(jù)顯示，39場比賽，戰(zhàn)績是21勝5平13負(fù)，勝率53.8%。任內(nèi)高光為2025年東亞杯亞軍、2026年亞洲杯四強并鎖定2027世界杯資格；低谷為熱身賽0-8英格蘭、亞運會第四。最終，中國女足位列亞運會第四名，賽后，有些球員表示終于解脫了，長期備戰(zhàn)和比賽，讓她們感到疲憊，包括心理。
回顧米利西奇在中國的兩年多時間，他確實是失敗的，哪怕有亞洲杯的微光，也掩蓋不了事實——他可能是有一定能力，但無法點石成金，在中國女足目前的境況下，他也沒辦法或者說他始終都未能建立穩(wěn)定、成熟、適配中國女足的技戰(zhàn)術(shù)體系，看看現(xiàn)在的女足，無特點、無章法、無優(yōu)勢，不說世界足壇，即便在亞洲，面對日朝澳，甚至韓國都幾無勝算，即使打二三流的球隊也沒有顯著優(yōu)勢，有球迷戲稱是“遇弱不強、遇強即潰”，對手稍稍上點強度就錯漏百出。
更重要的是，米利西奇一直沒有完成完整的新老更替，雖然他提拔了王愛芳、劉晨等人，但球隊的核心還是王霜、張琳艷等成名已久的球星，甚至張睿、吳海燕等老將，如果她們發(fā)揮不佳，球隊就會陷入困境。帶隊成績、隊伍建設(shè)、人才儲備，米利西奇都不合格。
中國女足處于低谷，這是確定的，女足青訓(xùn)不行，也是肯定的。水慶霞那次亞洲杯奪冠，有太多的“巧合”，但那一針興奮劑并未起到太大的作用，反而給了外界一個假象，就是“中國女足實力還是亞洲一流”，但一次次挫敗下來，球員信心全無，球迷更是看不到希望。
如今，足協(xié)再次公開選聘主帥，相比兩年之前米利西奇上任時，從任務(wù)目標(biāo)到報名條件都做了進(jìn)一步的細(xì)化。此次選聘并未就繼任者國籍做出具體限制，年齡要求則從兩年前的60歲下調(diào)至55歲（可適當(dāng)放寬）。在教練員資質(zhì)與執(zhí)教能力的要求中明確提出了“深刻把握現(xiàn)代高水平女足比賽技戰(zhàn)術(shù)特點、競爭格局和發(fā)展趨勢”，以及“秉持積極主動的比賽思想，具備鮮明的技戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格”，同時對教練員的溝通能力以及創(chuàng)新精神提出了新要求。
兩份選聘通知的具體要求變化，當(dāng)然是對于女足發(fā)展情況的與時俱進(jìn)，但多少也能看出足協(xié)對于米利西奇兩年來工作成果的評價。不到半年就要開打的奧預(yù)賽以及明年6月進(jìn)行的世界杯仍舊是新帥成績的重要考核指標(biāo)，但也強調(diào)了“挖掘和培養(yǎng)優(yōu)秀青年足球人才，配合協(xié)會完善大國家隊體系建設(shè)”。
事實上，如果要兼顧更新?lián)Q代和體系建設(shè)兩大任務(wù)，那么包括奧預(yù)賽以及世界杯在內(nèi)的大賽成績指標(biāo)如何制定均需綜合考量，無論是提拔新人或是建立風(fēng)格，都需要給足新帥時間。中國女足和中國女排一樣，對于球迷來說，有著不一樣的意義，但如今，我們落后太多，所以，是時候重新筑基，尋找下一個路口了。
